Как заполнять СЗВ-ТД при переводе работника с совместительства на основное место работы и смене должности?
Добрый день!
Учет веду в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1644) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.187)
Прошу подсказать в следующем вопросе:
1. Сотрудник был принят на работу по совместительству 02.04.2018 г. техническим писателем
2. 01.03.2019 г. был переведен на основное место работы и остался на той же должности
3. 03.02.2020 г. был переведен на должность начальник отчела
Прошу подсказать какую информацию в форме СЗВ-ТД мне нужно в феврале подать по этому сотруднику?
Учет веду в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1644) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.187)
Прошу подсказать в следующем вопросе:
1. Сотрудник был принят на работу по совместительству 02.04.2018 г. техническим писателем
2. 01.03.2019 г. был переведен на основное место работы и остался на той же должности
3. 03.02.2020 г. был переведен на должность начальник отчела
Прошу подсказать какую информацию в форме СЗВ-ТД мне нужно в феврале подать по этому сотруднику?
Comments
-
Добрый день!
Уточните, пожалуйста: Вас интересует методология заполнения отчёта или то, как это сделать в программе?
После Ваших уточнений модератор при необходимости откорректирует заголовок и перенесёт тему в соответствующий раздел. -
Добрый день.
Если справку по нему подаете впервые, то вот эту:Цитата: 2. 01.03.2019 г. был переведен на основное место работы и остался на той же должности3. 03.02.2020 г. был переведен на должность начальник отчелаКак правильно заполнить и сдать форму СЗВ‑ТД -
Александра Кривошеева, спасибо за ответ
По вашей ссылке не нашла ответ на мой главный вопрос: как отразить перевод с работы по совместительству на основное место работы. В графе 4 СЗВ-ТД что должно быть указано? -
Да, тут я сама запуталась, извините. У него же должность осталась прежней и по сути перевода-то никакого и не было, этот факт в трудовой книжке не отражается вообще.
Правильным будет другой ответ:Цитата: 1. Сотрудник был принят на работу по совместительству 02.04.2018 г. техническим писателем3. 03.02.2020 г. был переведен на должность начальник отчелаВ первой записи упоминания о совместительстве в трудовой книжке быть не должно. -
Александра Кривошеева, добрый день.
На сколько я знаю запись о совместительстве вносится по желанию сотрудника. Сотрудник желание изъявил и соответственно запись я внесла. Теперь вот и не знаю что делать -
Цитата: На сколько я знаю запись о совместительстве вносится по желанию сотрудника.Но он у вас внутренним совместителем был, я правильно поняла? Судя по тому, что трудовая книжка хранилась именно у вас?Цитата: Сотрудник желание изъявил и соответственно запись я внесла.Да, это правильно. Не понимаю, что у Вас вызывает сомнения. Или всё-таки совместительство внешним было? Но тогда непонятно, при каких обстоятельствах запись вносили в книжку.
-
На самом деле сотрудник учился в институте на дневной форме и был принят по совместительству (хотя других мест работы у него нет). ВОт я теперь и думаю правильно ли я его приняла по совместительству или надо было принимать на основное место работы с режимом работы 4 часа в день
-
Добрый день.Цитата: него же должность осталась прежней и по сути перевода-то никакого и не было, этот факт в трудовой книжке не отражается вообще.Как раз делается. Как только работа стала для работника основной, работодатель обязан сделать запись об этом в трудовую книжку (ст. 66 ТК).Цитата: сотрудник учился в институте на дневной форме и был принят по совместительству (хотя других мест работы у него нет). ВОт я теперь и думаю правильно ли я его приняла по совместительствуНеправильно.
Вернее, принять по совместительству вы его могли, но запись в трудовую книжку делать в этом случае не имели права, запись о работе по совместительству делает основной работодатель, а вы им не являлись.Цитата: надо было принимать на основное место работы с режимом работы 4 часа в деньДа, так и нужно было сделать.
